Apply Job
Human capital management
- Mengelola dan mengembangkan potensi personil dan tim. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
- Membuat sistem Kepegawaian yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, Job Description, Training and Development system dll.
- Melakukan proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, melakukan test psikolog, wawancara hingga seleksi.
- Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
- Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkesinambungan secara periodik
- Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
- Mengelolah segala hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, lembur, jira, dan surat tugas.
- Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
- Mengelolah kegiatan Sharing Knowledge dan Seminar serta Pelatihan lainnya dalam rangka pengembangan potensi Personil dan Tim.
- Mengelolah perangkat kerja serta kebutuhan perlengkapan personil dan tim.